你好，我在滁州隆基乐业上班，按照公司明文规定提前5天向上级提出离职申请(处于试用期

你好，我在滁州隆基乐业上班，按照公司明文规定提前5天向上级提出离职申请(处于试用期，公司规定提前三天)，后来在离职单上班长、主管、经理均签字，将离职单交给班组文员的时候又被告知签完字之后还需要再等一-周， 还需要再向人事报备，一周后方可再找人事办理离职。请问这样企业是否违法。

我将离职单交给班组文员后便没有继续上班，但是在企业的人力资源app. ( 隆易HRSSC)中提交请假申请，并且审核通过。今天班组文员告知我说:旷工一天扣三天工资，旷工三天自动离职，旷离当月没有工资，请问企业这样是否违法,

按规定签订完离职单后，文员通知必须再等- -周左右方能办理离职，故离职单放在了文员那里，并且这几天(超过三天)没上班，请问我是否算算旷工?企业是不是可以克扣九天工资?疑似企业判我旷离，下个月的十号是规定薪资发放日，企业是否可以不发我九月份工资