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克扣的年度工资是否合法，怎么能要回来。
10-16 11:28 悬赏 0 发布者:hyyc93…… 给我留言 地区:山东－烟台 回答:(5)
公司在发放2019年的部分工资时，以领导打分为由克扣了部分工资，请问是否合法，怎么能合法的追要回来。（说明：本人和公司约定平常每月发一部分工资，年底再以绩效工资的形式发放另一部分，可是前几天在发放2019年度的部分工资时，以公司领导打分低为由克扣了部分工资，前几年发放时能足额发放，本次发放领导是怎么打分不清楚，也无公司制度约定）。
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回复时间：2020年10月16日 11时29分
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
追问：
非常感谢！您好：请问搜集什么样的证据。我考虑：1、劳动合同（这个合同无工资约定，这样的合同是不是无效合同），2、去年同期工资的打款明晰，3、和人事等部门的微信沟通记录4、索要公司制度约定等。可不可以。需不需要其他的证据。
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回复时间： 2020-10-16 11:29
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-10-16 11:30
可以向当地劳动仲裁委投诉举报该公司违法克扣员工工资。
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回复时间： 2020-10-16 11:32
如果协商不了可以去申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2020-10-16 14:12
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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