该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司无理由辞退试用期已签劳动合同的员工
广东-深圳 04-15 16:50 悬赏 0 发布者:tracy2…… 给我留言 回答:(4) 公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到30天的待通知金和双倍的经济补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94157积分
回复时间: 2013-04-15 17:59
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
这种情况没有30天的待通知金的补偿。
这种情况没有30天的待通知金的补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-04-15 16:59
用人单位一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品质等条件为准,不能简单以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。所谓证据,实践中主要看两方面:一是用人单位对某一岗位的工作职能及要求有没有作出描述;二是用人单位对员工在试用期内的表现有没有客观的记录和评价。如果没有证据拿出的话必应当给与劳动者经济补偿,标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-04-15 21:22
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间: 2013-04-16 11:09
你可以主张双倍的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁,具体有什么不懂的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我 8个回答10
- 劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应 3个回答20
- 公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同 5个回答10
- 试用期内无合同,公司辞退员工以人员编制满为理由,有补偿吗? 9个回答0
- 未签劳动合同,单位无正当理由辞退员工,请专业律师来! 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (黄险峰)(2022-03-01)·很多有关爱情的电影、电视剧都是骗人的,我就是受害者之一!创作者是否违法?
- (王远洋)(2022-02-25)·王者荣耀排位赛的匹配系统被人为做了手脚,导致玩家被坑惨,是否涉嫌诈骗?
- (李永专业)(2022-01-03)·不断被人骚扰怎么报警处理?
- (李波)(2021-12-30)·信用卡逾期3个月,银行说会上门催收,请问怎么才能让他们不打扰我的家人?
- (陈宇)(2021-10-01)·不断被街道办事处人员骚扰,催我接种新冠疫苗。该怎么办?
- (黄险峰)(2021-09-19)·女朋友跟别人说我不是她男朋友,但一直花我的钱,这该怎么办呢?