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你好我去向项目负责人请假结果被辞退了，给老板打电话老板说让我回家休息一段时间

河北－保定 10-26 17:31 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(10)

你好我去向项目负责人请假结果被辞退了，给老板打电话老板说让我回家休息一段时间，说公司没活干，当时我说不请假了，结果不请也不行，我该怎么办

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[广东-深圳]
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回复时间： 2020-10-26 17:36

无法协商，可以投诉。

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2020-10-26 17:37

投诉或仲裁维权

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回复时间： 2020-10-26 17:38

可以直接诉讼来解决问题的

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回复时间： 2020-10-26 17:41

可以向劳动监察部门投诉，也可以直接提起劳动仲裁维权

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回复时间： 2020-10-26 17:57

申请劳动仲裁
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

[陕西-西安]
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回复时间： 2020-10-26 19:21

可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。