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劳动纠纷，公司绩效恶意扣钱
10-27 13:06 悬赏 0 发布者:steve1…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(8)
公司3个月考核一次绩效，绩效延后发放2个月，比如5月的绩效在8月工资发，第一次转正拿绩效，发现每月扣400，3个月累计扣1200。听以前离职的人说，每次离职的人，绩效被扣更多，也看到离职的人绩效分数都是最低的。请问可以去劳动仲裁告公司吗？劳动仲裁申请理由也这么写吗？
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回复时间：2020年10月27日 13时22分
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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可以去申请劳动仲裁的。
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可以去申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2020-10-27 14:31
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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回复时间： 2020-10-27 14:33
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
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