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1:签订的劳动合同以工作内容不符合是否有效 . 2 :领导安排去其他部门工作 

北京-东城区 11-09 21:19  悬赏 0  发布者:志凌 回答:(7)
1:签订的劳动合同以工作内容不符合是否有效 .
2 :领导安排去其他部门工作 ,其他部门的工作时间超过。拒绝工作超过自己部门的工作时间被解雇 能否得到赔偿 
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全部答案
回复时间: 2020-11-09 21:20
可以找律师分析 依法维权
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回复时间: 2020-11-10 10:23
按合同约定处理
回复时间: 2020-11-09 21:19
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-09 21:39
你好! 
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权
回复时间: 2020-11-10 08:44
你好,建议和对方协调解决,必要时可以收集证据向法院起诉。
回复时间: 2020-11-10 08:45
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2020-11-10 13:19
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需进行详细咨询,微信手机同号。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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