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日本公司被美国公司收购，员工是否能得到赔偿？

天津－西青区 04-20 08:34 悬赏 10 发布者:xiaowa…… 给我留言回答:(5)

我们公司原来是日本公司，目前已经被美资收购完成，员工要求赔偿，但美方态度坚决，不予赔偿，理由是公司的营业执照号没有变更，属于更名行为。请问这种情况能得到赔偿吗？员工罢工可以争取到相关法律保护吗？目前员工担心罢工期间公司不予支付工资，另外公司是不是可能采取让员工待岗的做法。

问题补充：

目前员工已经开始罢工，管委会和劳动局的人已经出面让大家派员工代表去仲裁，走法律途径。既然美方这么强硬，肯定是有法律支持的，走法律途径肯定得不到赔偿。现在大家希望通过罢工让美方妥协，不过这样坚持下去会不会有什么不良后果呢？请专家们给点行之有效的办法！

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回复时间： 2013-04-20 10:37

若只是股东变更，合同继续有效无需给付经济补偿

回复时间： 2013-04-20 12:01

股权变更，不影响劳动合同的履行。

回复时间： 2013-04-20 08:37

不合法，更名就需要重新签订合同，不愿再继续工作应该支付经济补偿金，你们可以委托律师去申请劳动仲裁

回复时间： 2013-04-20 20:50

投资方变更而法人名称没有变更，说明用人单位没有变化，即劳动合同没有变化，你们也要履行合同，不能得到补偿。

回复时间： 2013-04-21 17:52

法人主体和股东变更的，不影响公司的权利义务，只要保证工资待遇不变，没有影响到员工的权利，公司是没有过错的，你们罢工只能激化矛盾，还是说说实际遇到的问题吧，哪方面权益受到损害了？可以委托律师和美方谈判。

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