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入职后四个月才签订劳动合同，可以要求支付双倍工资吗？
01-06 11:25 悬赏 0 发布者:BBBBBe…… 给我留言 地区:广西－南宁 回答:(5)
于2020年8月份入职，口头答应试用期3个月，且试用期不购买社保，2020年12月1日拿合同给我签署，但是直到2020年12月21日都未将签字盖章的合同拿回给我，基于以上原因我已提出离职，1月21日离职。现公司欠我8-11月社保未缴纳，我能否提出劳动仲裁，以达到我要的诉求：1、公司补缴我入职之日起到离职之日的社保，即8,9,10,11月社保。2、公司赔偿我未签订合同月份的双倍工资，即9，10,11月三个月的双倍工资
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回复时间： 2021-01-06 11:27
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
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回复时间： 2021-01-06 11:30
您好！可以主张相关诉求。可以要求公司支付双倍工资。
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- 李航律师
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回复时间： 2021-01-06 13:57
向当地劳动局求助
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回复时间： 2021-01-06 14:59
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我微同号。
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