已解决问题

工伤赔偿

04-21 12:15 悬赏 35 发布者:Nexus_…… 给我留言地区:辽宁－大连回答:(6)

妹妹于去年4月27号出工伤，左肱骨骨折，做的微创手术，费用将近4万，用人单位当时垫付了3万，其余的自己付，这其中医院的门槛费，医生的红包费用（医生直接张口要的）也都是自己拿的将近一万，也就是说，自己掏了2万余元。5月4号出院，根据医生诊断书，休息了一个月，一个月后，单位不顾伤情，要求上班，并提出调岗。这些妹妹也都同意了，由于晚了4天才去单位上班，单位竟然按照事假把工资扣除了！6月份，因为身体一直没恢复好，单位的住宿条件也不好，妹妹被虫子咬了（单位宿舍离山体只有几步之遥）导致全身过敏，请了病假在家治疗，可单位也按照事假全额扣除工资。这些，妹妹都没计较。到今年2月28日，单位领导来电话说要解除合同，但是前提是必须去做伤残等级鉴定。可是，从出院后，妹妹一直就没再休息过，根本连停工留薪的待遇都没有享受到，胳膊也恢复的不理想，这个时候单位竟然要逼迫其做伤残鉴定，请问，那既然是工伤，我们自己掏的医药等费用，用人单位是否应该报销？尽管事情已经快一年了，那钢板没取出，是否必须做鉴定？用人单位还用快递送达了一份通知书，说不去做鉴定，后果自负！这是否合理?

问题补充：

如果去做鉴定，那么自己拿的2万余元怎么处理？大连的伤残鉴定中心说，钢板没取出，不可以做鉴定，除非本人同意。而且，如果要取出钢板，那么这个钱谁来负担？与妹妹一直接洽的只是负责他们这个部门的领导，要想彻底解决，是否应该找集团的主要负责人来商谈？像妹妹这样的情况，停工留薪没享受到，住院时用人单位也没有出人陪护，包括住院的伙食等一切费用都没有，那么应该所要多少赔偿？（除了工伤赔偿外）。准确的说，除了社保给予的工伤赔偿外，针对企业这些种种不道德的行为应该索要多少赔偿？

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