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工作半年没签劳动合同，因薪资待遇下调，无法继续工作，被迫写辞职
安徽－蚌埠 01-19 10:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 工作半年没签劳动合同，因薪资待遇下调，无法继续工作，被迫写辞职，现在要求就走，老板不同意，说必须满一个月在走，我想问的是，我能立刻就走吗，工资会给我吗？
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 541958积分
回复时间： 2021-01-19 10:47
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
- [陕西-西安]
- 王丹丹律师 VIP
- 电话：15929732812
- 24516积分
回复时间： 2021-01-19 10:48
可以走，公司不签劳动劳动合同不缴社保违法在先，你可以随时要求离职，通知可以申请劳动仲裁，主张不签劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2021-01-19 16:32
可以直接按照诉讼来维权的
- [安徽-蚌埠]
- 杨贝贝律师 VIP
- 电话：13329020760
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回复时间： 2021-01-20 09:18
你好，没有鉴定劳动合同可以向单位主张双倍工资。
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
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回复时间： 2021-01-20 17:46
可以向劳动部门投诉或申请仲裁
- [湖南-长沙]
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- 电话：19573137985
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回复时间： 2021-01-22 11:32
发生劳动纠纷可向劳动监察部门投诉。
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
- 110488积分
回复时间： 2021-01-19 10:54
可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。你可以要求经济补偿的。如有进一步需求的可来电话沟通。
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间： 2021-01-19 12:16
可以要求单位支付未签到劳动合同的双倍工资及经济补偿金。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2021-01-19 14:14
通常按照合同情况处理。
- [安徽-蚌埠]
- 胡志会律师
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回复时间： 2021-01-26 10:09
你好，单位违法劳动法，你可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、经济补偿金、补交社保等费用。
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