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劳动纠纷未结束时，能不能签订新合同？

陕西－西安 01-23 12:22 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(9)

我与原劳务公司因劳务公司提前解除劳动合同一事未能达成书面协议，还在原用工单位上班。现在用工单位与新劳务公司催促我尽快签订新劳动合同，否则无法按时交纳社保金。请问我能不能和现在的劳务公司签订合同？会不会因此产生不良法律后果？签订新劳动合同后能不能继续就原劳务公司的违法行为申请劳务仲裁？谢谢！

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[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
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回复时间： 2021-01-23 12:38

这个是可以签订合同的啊！

追问：

感谢您的解答。我和原公司没达成解除劳动合同的书面协议，我们之间的合同还存续。这种情况下，确实可以签订新合同吗？

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2021-01-23 12:58

看具体证据分析

追问：

感谢您的解答。

回答：

没关系的

追问：

徐律师这么晚还没休息啊。请问具体证据都是哪些呢？现在我和原公司没达成解除劳动合同的书面协议，我们之间的合同还存续，所以不敢签新合同。

回答：

原合同解除沪的证据

追问：

原公司现在要求我们签一份解除劳动合同的协议，其中根本没有有关赔偿的条款，甚至其中有一条是：甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。我担心这个协议签了以后，就丧失了追讨补偿的资格了。

回答：

可以劳动仲裁的

追问：

这么说，这份解除劳动合同的协议没有法律效力吗？

回答：

这是可以得

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-01-23 13:16

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
签订新合同能就原单位的违法进行仲裁

追问：

感谢您的解答。我和原公司没达成解除劳动合同的书面协议，我们之间的合同还存续。这种情况下，确实可以签订新合同吗？

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3917481积分

回复时间： 2021-01-23 16:34

可以直接按照合同的约定来履行的

追问：

感谢您的解答。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2021-01-23 22:30

没有解除合同的不可以

追问：

感谢您的解答。我现在比较不确定的就是这点，和原劳务公司还没解除合同，不知道还能不能和新劳务公司签订合同。如果签订了新合同，会产生什么后果呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2021-01-23 14:59

这个是可以签订合同的

追问：

感谢您的解答。我和原公司没达成解除劳动合同的书面协议，我们之间的合同还存续。这种情况下，确实可以签订新合同吗？

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2021-01-23 15:25

可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。

追问：

感谢您的解答。

[陕西-西安]
王佳律师
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回复时间： 2021-01-26 01:02

申请劳动劳动仲裁

[山东-青岛]
崔增苗律师
251319积分

回复时间： 2021-01-27 10:30

这个是可以签订合同的啊！
建议。

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