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劳务派遣赔偿问题

湖北－武汉 01-25 12:34 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(12)

律师你好！2006年3月我在a单位工作，在2013年4月被a单位以劳务派遣的名义与b单位签订合同至今。
1、现如果a单位找理由不想继续留我工作，对我有赔偿吗？
2、如果b单位在合同到期后不和我续签，对我有赔偿吗？
3、b单位把我调离现在的工作，我不同意，导致合同不能续签，b单位需要对我进行赔偿吗？

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[湖北-襄阳]
王远洋律师 VIP
电话：19947890069
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回复时间： 2021-01-25 12:47

你好！需要赔偿。

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145524积分

回复时间： 2021-01-25 14:06

你好！劳务派遣中，你的劳务关系存在于你与原用人单位中，所以如果劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付，即由你原来的单位支付，接受派遣的一方一般不需要赔偿。如果还有什么不明白的法律问题，你可以通过我主页上的号码联系我，我会尽量帮助你分析解答。

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
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回复时间： 2021-01-25 23:07

需要证据证明

[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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348171积分

回复时间： 2021-01-28 11:11

需要赔偿。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2021-01-25 13:57

你好！需要赔偿。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2021-01-25 13:58

您好，你与劳务派遣单位是劳动关系，如果你被劳务派遣单位辞退，是可以要求劳务派遣单位支付经济赔偿的。如果你被用工的单位退回，劳务派遣公司，在没有安排工作之前，需要按照最低工资标准支付工资。如果A单位将你辞退了，需要支付经济赔偿。

[湖北-武汉]
黄美艳律师
4488积分

回复时间： 2021-01-25 14:45

你好！需要赔偿。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2021-01-25 14:54

你好，你与a公司签订了劳动合同，在你没有过错的前提下辞退你应当给予补偿，b公司和你属于劳务派遣关系正常情况下是不需要赔偿的，由于不清楚你具体的诉求，我无法给你明确的答复，建议你可以和我进一步沟通我才能尽可能的维护你的合法权益。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2021-01-25 17:00

您好，劳务派遣中，你的劳务关系存在于你与原用人单位中，所以如果劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付，即由你原来的单位支付，接受派遣的一方一般不需要赔偿。如果你被用工的单位退回，劳务派遣公司，在没有安排工作之前，需要按照最低工资标准支付工资。如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。