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建筑工地干活没有签劳动合同,辞职后恶意拖欠工资

湖北-黄冈 01-25 22:05  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(15)
建筑工地干活没有签劳动合同,辞职后恶意拖欠工资
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全部答案
回复时间: 2021-01-25 22:09
你好!可以向劳动监察局投诉。
回复时间: 2021-01-25 22:51
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2021-01-26 09:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-01-26 14:40
你好!请问你有没有工服、工牌等能够证明劳动关系的物品呢?对方现在拖欠你多少工资?建议你积极与对方协商,协商不成你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体操作上有不明白的法律问题,你可以通过我主页上的号码联系我,我会为你作进一步的分析,帮助你保障权益。
回复时间: 2021-01-25 22:29
您好,请问您是否留有能有证明您与对方存在劳动关系的证据材料?例如考勤记录、工牌等等。请问拖欠多久了?您在这期间向对方索要过吗?您可向劳动监察大队投诉,监察人员会介入解决,也可向劳动局申请劳动仲裁进行维权。具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑。
回复时间: 2021-01-26 09:12
你好,请问您在建筑工地干活超过了一个月吗?建议您向劳动监察大队进行投诉,并可以要求公司支付双倍工资。如果确有需要,可以通过主页预留电话与我交流以上问题,我会根据您提供的具体信息帮助您维护自己的合法权益。
回复时间: 2021-01-26 10:09
您好,请问工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?单位是不能拖欠劳动者工资的,如果未签合同拖欠工资可以请求双倍工资。不知道有没有和对方进行过协商呢?请积极收集聊天记录等证据证明,我可以帮你发封律师函催告一下,争取用最小成本解决问题。具体情况您可以致电与我详谈,我可以为您提供详细的解决方案,最大限度地维护您的合法权益。
回复时间: 2021-01-26 10:18
您好,请问您在该工地工作多久了呢?劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同的,若超过一个月未签订劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的。建议向劳动监察机关投诉,若有需要也可以联系我进行详谈,以维护您的合法权益。
回复时间: 2021-01-26 10:34
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-01-26 11:15
您好,农民工是否与对方签订了劳动合同?如未签订,是否能证明与对方存在劳动关系?对方拖欠钱款多久了?工人在此期间向对方索要过吗?如对方拒不履行,首先可以去当地劳动监察大队举报,或者也可以申请劳动仲裁维权,如果对仲裁结果不服,还可向法院起诉,但诉讼较多,时间较长,如果决定采用,一定要准备充分的证据。如果您有进一步需求,可以通过主页联系方式联系我详谈,让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
回复时间: 2021-01-26 11:50
建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-01-26 12:59
您好,律师是可以为您提供帮助的,没有签订劳动合同也可以通过其他方式证明事实上的劳动关系。您是否有工服、工牌或考勤记录等物品?对方拖欠了您多少工资呢?您是否保存了相关凭证?以上信息都是可以作为您维权的有效证据的,如果有那么是可以帮助您实现有效维权的。如果没有您也不用过于担心,您可以通过我主页的号码让我了解您的详细情况,我会根据您的相关信息为您提供专业的处理方案帮助您维权。
回复时间: 2021-01-26 13:26
您好,请问是否有工作服、工作证等?对方拖欠了多少工资?拖欠多久了呢?建议您向当地劳动监察大队进行举报或向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于您的描述不够详细,我无法给您确切的建议,您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,我会尽可能维护您的合法权益。
回复时间: 2021-01-26 15:03
你好,农民工如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。需要了解您的具体情况才能为您作出更加有针对性的回复,如果您还有什么疑问或者需要寻求任何法律上的帮助,可以通过主页上的电话与我进一步交流,将最大限度维护您的合法权益。
回复时间: 2021-01-27 17:10
您好,虽然您没有与用人单位签订劳动合同,但是只要有证据能够证明您实际开展了劳动行为即可,如工号、工衣、工资条等。想要维护您的合法权益,要回恶意拖欠的工资,您可以先与用人单位协商,协商不成可以向当地的劳动监察大队投诉,或是向劳动仲裁委员会申请仲裁维权,如果对仲裁结果不满也可以向法院提起诉讼。但诉讼一般维持的时间较长,需要您提前准备好一些证据,如证明您劳动关系的证据、用人单位拖欠工资的证据、您向用人单位请求支付工资的证据等,如果您对这方面不是太了解的话,可以联系我,我们沟通之后再选择能最大限度的维护您权益的方式。
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