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因为某些原因,我按劳动合同提交了辞职报告,但是他们突然通知我
广东-广州 01-28 21:20 悬赏 0 发布者:风 的 回答:(7) 因为某些原因,我按劳动合同提交了辞职报告,但是他们突然通知我提前走
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 541969积分
回复时间: 2021-01-28 21:22
你好,有需要发劳同给我看,告诉你怎么处理可以联系我微同号。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2021-01-28 22:47
向劳动部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 李萃律师 VIP
- 电话:18019123660
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回复时间: 2021-01-29 09:04
准备一个月交接。
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回复时间: 2021-01-29 17:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2021-01-28 21:31
准备一个月交接。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2021-01-29 07:06
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下:经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金;赔偿金=应得工资*25%;赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失;经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
- [广东-广州]
- 陶雄利律师
- 56940积分
回复时间: 2021-01-29 10:32
你好这种情况可以申请劳动仲裁
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