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辞职了厂里不让走怎么办
广东-东莞 02-01 10:40 悬赏 0 发布者:微网用户 回答:(12) 辞职了厂里不让走怎么办
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
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回复时间: 2021-02-01 10:57
可以去劳动部门反映
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2021-02-01 11:00
向劳动局投诉。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2021-02-01 11:12
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
- 电话:18792650986
- 173044积分
回复时间: 2021-02-01 11:37
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [重庆-渝中]
- 刘平律师 VIP
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回复时间: 2021-02-01 19:23
你可以向当地劳动部门求助。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2021-02-01 19:47
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-东莞]
- 杨慧律师
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回复时间: 2021-02-01 10:44
这个好办啊
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2021-02-01 11:48
协商处理,协商未果,起诉维权。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
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回复时间: 2021-02-01 14:57
您好,劳动者有权决定是否在一场所工作,对方不让走,限制了您的自由。可以向劳动监察部门投诉。如果情况恶劣,限制您的人身自由,可以报警处理。如果有其他问题,可以联系我,我们沟通解决。
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间: 2021-02-01 17:15
您好,您的情况如果是按照正规的离职程序办理的话,对方不让走您是可以向劳动监察部门投诉或者您可以提起劳动仲裁维权的。请问您是否签定劳动合同呢?如果有的话您只需要提前三十天递交书面辞呈就可以了。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出建议,您可以放心咨询。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2021-02-12 20:19
这个好办啊
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