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被公司恶意调岗逼我自动离职怎么办2020年10月13日-2021年2月1日
广西-南宁 02-02 13:06 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(12) 被公司恶意调岗逼我自动离职怎么办2020年10月13日-2021年2月1日,本人在一家公司物业公司作为综合主管上班,入职到被辞职都没有签订任何劳动合同,期间工作也是自己负责一片区域的所有工作,领导都没有任何指示(领导是公司法人),全靠我本人自己在顶着,领导跟我下面一个队员是亲戚,我上班以来都不知道有这种关系,然后我把经验教给她差不多了,现在领导以我管理不当为由在2021年2月1日当天跟我口头说辞退我(有-段录音),我跟她提出辞退的工资是怎么结算,她并未回复,然后在今天2021年2月2日突然又发布一个通知(盖有公司公章)把我降职为保安。目的是逼我自动离职。
我去当地问过劳动局,劳动局这边说因为她出了-一个调岗通知并盖有公章,没有证明能证明她这边是辞退的一一个表现,意思是纸质通知法律效应大于口头录音通知,然后我提出我们没有签订劳动合同这个能申请仲裁嘛,他说机会不大因为很多公司也不签。
我去当地问过劳动局,劳动局这边说因为她出了-一个调岗通知并盖有公章,没有证明能证明她这边是辞退的一一个表现,意思是纸质通知法律效应大于口头录音通知,然后我提出我们没有签订劳动合同这个能申请仲裁嘛,他说机会不大因为很多公司也不签。
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你好,先协商,协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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可以去申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-02-02 23:07
第一,你的视听资料证明不如用人单位提供的书面证据证明力强。你如果想证明用人单位存在辞退行为,必须收集更多的证据,否则败诉的可能很大。
第二,如果你现有证据可以证明双方存在劳动关系,单位又没有依法与你签订书面劳动合同的,可以要求其支付未签订劳动合同的双倍工资。
最后,我公布有几十个劳动案件的成功案例,你可以自行查看学习,或许对你有所帮助。
私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
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回复时间: 2021-02-16 13:28
你好,把APP里的所有页面截图发给律师审查,本律师帮你审核是否合法合理,是否安全可靠,指导你正确处理。如果情况紧急,可以直接电话联系办律师。
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