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【劳动合同变更】变相逼员工主动辞职而不予赔偿
北京-朝阳区 02-19 10:02 悬赏 0 发布者:Emicle 给我留言 回答:(15) 您好!
公司高层宣布公司转型,调整部门及岗位职责。我的劳动合同即将到期,续签会将原固定工资合同,变更为基本工资+提成制合同。设置的绩效目标根本无法实现(但无法证明这个概率)。实则是变相降低员工薪资,而逼员工辞职,不予赔偿。(劳动合同法写的是平调或上调工资不续签,才不予赔偿)
请问我该如何维权?谢谢!
公司高层宣布公司转型,调整部门及岗位职责。我的劳动合同即将到期,续签会将原固定工资合同,变更为基本工资+提成制合同。设置的绩效目标根本无法实现(但无法证明这个概率)。实则是变相降低员工薪资,而逼员工辞职,不予赔偿。(劳动合同法写的是平调或上调工资不续签,才不予赔偿)
请问我该如何维权?谢谢!
问题补充:
麻烦请简单告知下,我有什么理由去要求协商赔偿金?所谓搜集证据,是不是就是公司的往年业绩,以及目前的情况,来证明公司定的目标是无法实现的,实际是在降低薪资?
但这些资料现在都由公司控制着,难以证明变更工资计算性质是在降薪。
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回复时间: 2021-02-19 10:04
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
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回复时间: 2021-02-19 10:20
一般可以申请劳动仲裁的
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回复时间: 2021-02-19 10:23
可以要求公司支付补偿金,协商不成可以劳动仲裁。
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回复时间: 2021-02-19 11:19
变相辞退,可能涉及违法辞退,可以申请劳动仲裁的
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回复时间: 2021-02-19 20:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-02-19 22:54
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2021-02-19 10:18
可以要求公司支付补偿金,协商不成可以劳动仲裁。
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回复时间: 2021-02-19 10:37
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以劳动仲裁
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回复时间: 2021-02-19 10:58
维权方法有很多,可以先协商,协商不了可起诉。如需要进一步咨询,可与我联系。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2021-02-19 11:50
你好!
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,可以与我微信联系付费咨询、协商代理事宜。
可以结合具体的案情等相关证据来分析;
可以委托律师帮助代理维权,可以与我微信联系付费咨询、协商代理事宜。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间: 2021-02-19 13:27
去申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2021-02-19 15:47
可以要求公司支付补偿金,协商不成可以劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 章敏律师
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回复时间: 2021-02-19 17:20
您好,根据具体情况 建议完整具体问题 方便律师了解详情后处理。
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- 王成团队律师
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回复时间: 2021-02-19 17:58
这种情况是可以拿到经济补偿的,详情可致电或微信咨询
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