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你好,单位违反劳动合同约定内容并且违反劳动法,我是否可以申请补偿金?感谢解答

上海-普陀区 03-02 07:44  悬赏 0  发布者:微网用户 回答:(18)
你好,单位违反劳动合同约定内容并且违反劳动法,我是否可以申请补偿金?感谢解答。
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  • [上海-静安区]
  • 王可红律师 VIP
  • 电话:13162972268  13864993826
  • 72728积分
回复时间: 2021-03-02 07:50
你好,可以申请劳动仲
回答:

可以申请劳动仲裁要求补偿或者赔偿金

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2021-03-02 07:56
收集证据,通过劳动仲裁解决。
回复时间: 2021-03-02 07:57
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
回复时间: 2021-03-02 08:00
你好,可以动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
  • [上海-黄浦区]
  • 方乐律师 VIP
  • 电话:13046649906
  • 63614积分
回复时间: 2021-03-02 11:32
您好,可以申请。请问单位具体违反了什么内容?如果您需要帮助的话,可以和我来电联系,我将为您争取到最大权益。
回复时间: 2021-03-02 21:25
可以要求赔偿
回复时间: 2021-03-02 08:16
可以申请劳动仲裁要求补偿或者赔偿金,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2021-03-02 08:20
因用人单位违法导致解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。
回复时间: 2021-03-02 08:30
协商不成,劳动仲裁是必经解决方式。
回复时间: 2021-03-02 08:43
可以申请劳动仲
回复时间: 2021-03-02 08:47
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2021-03-02 09:13
你好,具体违反的内容是什么?
回复时间: 2021-03-02 11:19
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-03-02 11:26
你好,用人单位如果存在严重侵害劳动者权益的违法行为,劳动者享有随时无条件与用人单位解除劳动合同的权利,同时有权要求用人单位支付经济补偿金。请问签劳动合同了吗?在单位工作几年了?具体情况可致电详谈,我会尽力维护你的合法权益。
回复时间: 2021-03-02 13:34
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-02 13:49
具体有什么违法行为
回复时间: 2021-03-02 14:00
您好,是可以的,由于您表述的不是很清楚,是否方便详谈,可致电我主页的联系方式,电话详谈,我将为您详细解答。
回复时间: 2021-03-03 15:26
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