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已解决问题

合同未到期被辞退怎么赔偿

 03-02 13:37  悬赏 0  发布者:hbwwzt 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(5)
在公司快8年了,今天开会因公司效益不好,做人员调整人员压缩,准备让我自己辞职转到第三方劳务派遣后继续在本岗位工作,或者被辞退。
    但是辞退前公司会想各种方法比如降薪,调岗之类的方法,逼迫我自己辞职,从而不给赔偿或者少给赔偿,因为之前有过先例,而且公司不会按劳动法N+1赔偿。
具体操作时间公司还没定下来,只是时间问题。
我的问题:
1、公司用各种方法降薪或者调岗之类的方法,逼迫我自己辞职是不是合法。
2、我被辞退后应得的赔偿包括哪些赔偿,如果给赔偿,月工资是按基本工资算还是按拿到手的金额算。
                                   谢谢!
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最佳答案
回复时间:2021年03月02日 13时46分
不合法的  你可以自己先自己保存证据  以便于后续的维权
其它答案
回复时间: 2021-03-02 13:39
可以来电咨询,微信手机同号
  • [重庆-渝北]
  • 仲夏律师 VIP
  • 电话:18725685001
  • 138964积分
回复时间: 2021-03-02 13:43
可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-03-02 13:47
申请劳动仲裁
回复时间: 2021-03-02 13:49
违法的;违法辞退可以要求赔偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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