该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
请问离职后公司拖欠工资以及希不正当理由扣工资怎么办
湖北-武汉 03-04 21:46 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 请问离职后公司拖欠工资以及希不正当理由扣工资怎么办
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 542032积分
回复时间: 2021-03-04 21:49
你好协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229690积分
回复时间: 2021-03-04 21:52
可以申请劳动仲裁。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193588积分
回复时间: 2021-03-07 23:36
可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁
- [湖南-长沙]
- 何江律师 VIP
- 电话:19573137985
- 596406积分
回复时间: 2021-03-09 10:41
申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间: 2021-03-05 09:24
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,对方与您签订劳动合同了吗?有没有按时缴纳社保呢?具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 黄美艳律师
- 4488积分
回复时间: 2021-03-05 10:40
你好!收集证据可以申请劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 191047积分
回复时间: 2021-03-05 10:56
您好,可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,或者可以申请劳动仲裁,甚至想法院起诉,请问有没有签订劳动合同?或者能否证明与对方存在劳动关系?否则也无法仲裁,关于具体情况及您的意愿,您方便的话,我主页有预留方式,您可直接与我沟通说明,我会竭力维护您的合法权益,为您提供专业的帮助。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间: 2021-03-05 13:58
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先和单位进行协商,也可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。如果选择诉讼,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以来电跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间: 2021-03-05 15:45
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。对方与您签订劳动合同了吗?有没有按时缴纳社保呢?由于您的问题太过简便,暂时无法为您做出更加详细的回复,如需帮助可通过头像下方号码与我进行详细沟通,我会为您提供相关的专业帮助。
- [山东-青岛]
- 崔增苗律师
- 251319积分
回复时间: 2021-03-09 16:27
你好协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我微同号。
建议。
建议。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书