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我和同事打架，因为工作的事我们都是学美发的，平时上班主要是服务客人

云南－昆明 03-05 02:00 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

我和同事打架，因为工作的事我们都是学美发的，平时上班主要是服务客人，因为他每次都是不按店里安排都抢客人做，所以吵过几次，他也和其他同事吵过还找人打了两个同事，只不过那俩同事没报警只是辞职回去老家了，最后我跟他吵也是因为他一天都在骂人，我们是早上吵的，中午休息的时候我也找了老板跟他说了，但是他还是不听，还是在那里骂，一气之下我和我几个朋友就打了他，他也还手打了我我也没事，只不过他报警了还是做了伤情鉴定，他是手背擦破了皮鉴定是轻微伤，我私下找了他家调和陪他医药费，但他家要我赔五万块钱私了，我没同意结果就去了派出所，我被罚款五百拘留了十日，出来他家又去法院起诉我赔偿，我收到的法院传票上他家要求赔偿医药费1680，还有营养费3000（他没住院，我不知道这个营养费合不合理），误工费2200（他是打架的当晚就被开除了），还有交通费500，还说手机也是当时打架摔坏了要我赔1680，还要求我赔偿诉讼费，想请求专业人士帮我分析一下我这个情况应该赔偿他多少钱合理，有专业人士看到希望帮忙解答一下，谢谢各位

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回复时间： 2021-03-05 07:42

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信不要打电话只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁我们可以写仲裁书监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。（二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。（三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。（四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。（五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。