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劳动合同还没到期,公司叫员工转签合同!这种情况公司是否需要对

广东-广州 04-14 22:39  悬赏 0  发布者:ZONG 回答:(11)
劳动合同还没到期,公司叫员工转签合同!这种情况公司是否需要对员工经济赔偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-14 22:42
你好果有纠纷,建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我微同号
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836598积分
回复时间: 2021-04-15 06:44
根据合同确认
回复时间: 2021-04-15 10:43
可以申请劳动仲裁的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4543026积分
回复时间: 2021-04-15 14:13
不用转签
回复时间: 2021-04-14 23:16
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-15 06:50
看合同签订的用人单位是否变更,如有变更,有的是需支付
回复时间: 2021-04-15 08:47
你好,简单阐述您的诉求,我会尽我最大努力维护您的合法权益。
回复时间: 2021-04-15 09:31
不合理。可以申请仲裁
回复时间: 2021-04-15 09:53
看合同对你有什么效果
回复时间: 2021-04-15 10:16
根据合同内容判断
回复时间: 2021-04-15 11:12
转签合同是什么意思?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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