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公司以项目奖罚为由，奖少罚多，以达到克扣员工工资的目的，是否

安徽－合肥 04-21 13:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(6)

公司以项目奖罚为由，奖少罚多，以达到克扣员工工资的目的，是否符合法律法规

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回复时间： 2021-04-21 13:54

你好，先，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2021-04-21 14:24

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2021-04-21 14:25

如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2021-04-21 15:05

你好，可以向劳动监察部门投诉。

回复时间： 2021-04-21 15:06

这个是不合理的，

回复时间： 2021-04-21 18:35

你可以委托律师代为提起诉讼解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

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