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公司拖欠工资3个月左右,入职一年未给我签订劳动合同,未交社保

江西 04-23 16:54  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(9)
公司拖欠工资3个月左右,入职一年未给我签订劳动合同,未交社保,请问我是否可以维护我的正当权益,可以获赔双赔以上工资吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-04-23 16:55
你好,商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 415629积分
回复时间: 2021-04-23 17:28
如果协商不了可以去申请劳动仲裁
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006084积分
回复时间: 2021-04-23 17:57
可以劳动仲裁的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2021-04-23 18:13
通过劳动仲裁解决
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2021-04-23 20:13
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 395957积分
回复时间: 2021-04-23 23:11
在线咨询刘平律师
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2021-04-24 14:06
可以直接按照社保局的规定来处理的
回复时间: 2021-04-23 17:53
这个问题最好通过起诉的途径解决。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-04-23 19:59
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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