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刚上班不到一月，没有签合同，辞职时被告知还得再上半月班否则扣半月工资

北京 04-23 17:00 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(8)

刚上班不到一月，没有签合同，辞职时被告知还得再上半月班否则扣半月工资，这个合法吗

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[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
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回复时间： 2021-04-23 17:02

你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415743积分

回复时间： 2021-04-23 17:29

如果协商不了可以去申请劳动仲裁

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083463积分

回复时间： 2021-04-23 17:36

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[上海-长宁区]
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电话：15021871079
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回复时间： 2021-04-23 17:54

可以劳动仲裁的

[广东-深圳]
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回复时间： 2021-04-23 18:11

不合法的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2021-04-23 20:12

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
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回复时间： 2021-04-24 14:07

如果协商不了可以去申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2021-04-23 21:54

可以申请劳动仲裁

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