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老板欠我工资不给 没合同 没借条 只有微信聊天记录 店子是4
湖北-武汉 05-16 22:37 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(9) 老板欠我工资不给 没合同 没借条 只有微信聊天记录 店子是4个人合伙开的 我一个朋友叫我去上班 后来生意不好 我朋友走了 但我一直在那上班 做了一年我辞职了 老板欠我一万左右 一直说给 一直找理由拖着不给 还说我是我朋友找去的 他走的那个月剩下的工资找我朋友要 有4000左右 剩下的6000一直说给拖着没给 别的员工都给了就我没给 老板是个小股东 但是他是法人 没啥证据 只有微信聊天记录 我可以起诉他吗 胜率高吗 费用贵吗我出吗
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间: 2021-05-16 22:38
你好,商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
追问:
商没啥结果 一直说给 一直拖着
- [四川-成都]
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回复时间: 2021-05-16 23:06
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 仁和万国律所成敦毅律师 VIP
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回复时间: 2021-05-16 23:54
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书 监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。 (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。 (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。 (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。 (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
- [广东-广州]
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回复时间: 2021-05-17 10:58
可以直接仲裁维权的
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回复时间: 2021-05-17 15:28
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间: 2021-05-16 22:50
可以委托律师分析。
- [湖北-武汉]
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回复时间: 2021-05-17 08:23
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2021-05-17 09:28
申请劳动仲裁
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
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回复时间: 2021-05-17 13:31
您好,建议您申请劳动仲裁。
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