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公司大概8号放年假,而公司规定的是15号之前发工资,所以1
05-17 05:27 悬赏 0 发布者:jx2105171GDH地区:广东-深圳 回答:(1)
公司大概8号放年假,而公司规定的是15号之前发工资,所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱,这样合理合法吗?
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特邀律师
您好,不合法的!
用户
如果我急辞职,公司按照规定扣我一个月底薪2000块钱的话,我该怎么办?
用户
去劳动局申请劳动仲裁吗?
特邀律师
可以先找劳动监察大队投诉,处理时间快点!如果调解不成功的,还可以申请劳动仲裁!
用户
公司1月份工资不发完,我投诉的话,有用吗?
用户
因为按公司规定15号之前发工资
特邀律师
当然可以投诉的!工资要按时足额发放啊!
用户
主要是管不管用啊,因为那会儿公司可能已经放假了
特邀律师
所以,让你取找劳动监察大队啊!今天一上班,就去。他们可惜马上赖处理的。而申请仲裁,需要40天左右的时间。
用户
好的,谢谢您的解答
特邀律师
不客气地,一会儿您就可以去的。希望过年前,能顺利解决问题!
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