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公司大概8号放年假，而公司规定的是15号之前发工资，所以1

05-17 05:27 悬赏 0 发布者:jx2105171GDH地区:广东－深圳回答:(1)

公司大概8号放年假，而公司规定的是15号之前发工资，所以1 月份工资公司只发底薪2000,而我1月份工资大概有4000,如果我急辞工公司按公司规定扣掉我一个月底薪2000块钱，这样合理合法吗？

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律师与用户的交流

特邀律师

您好，不合法的！

用户

如果我急辞职，公司按照规定扣我一个月底薪2000块钱的话，我该怎么办？

用户

去劳动局申请劳动仲裁吗？

特邀律师

可以先找劳动监察大队投诉，处理时间快点！如果调解不成功的，还可以申请劳动仲裁！

用户

公司1月份工资不发完，我投诉的话，有用吗？

用户

因为按公司规定15号之前发工资

特邀律师

当然可以投诉的！工资要按时足额发放啊！

用户

主要是管不管用啊，因为那会儿公司可能已经放假了

特邀律师

所以，让你取找劳动监察大队啊！今天一上班，就去。他们可惜马上赖处理的。而申请仲裁，需要40天左右的时间。

用户

好的，谢谢您的解答

特邀律师

不客气地，一会儿您就可以去的。希望过年前，能顺利解决问题！

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