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我在家具厂上班时受伤，十级伤残，工厂投了雇主责任险，保险公司理赔时

山东－青岛 06-09 15:58 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(13)

我在家具厂上班时受伤，十级伤残，工厂投了雇主责任险，保险公司理赔时，有一部分医疗费不在理赔范围，工厂就想从我的伤残赔偿金里扣除，这样合法吗，我该怎样处理

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全部答案

[湖南-长沙]
罗雨晴律师 VIP
电话：18075144330
541837积分

回复时间： 2021-06-09 15:59

你好，以上情况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给本律师，本律师帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接电话联系本律师

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
236692积分

回复时间： 2021-06-09 16:08

不合法

[山东-青岛]
王洪运律师 VIP
电话：15865599019
68156积分

回复时间： 2021-06-09 16:12

这是不合法的。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3916823积分

回复时间： 2021-06-09 16:34

均拒绝对方的一切支付款项的要求的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
702998积分

回复时间： 2021-06-09 16:41

你好，这个也是明显不合法的哦，这个应该工厂承担。

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
530482积分

回复时间： 2021-06-09 17:11

这个是不合法的，需要雇主承担赔偿的啊。

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836565积分

回复时间： 2021-06-09 20:13

通过法律途径解决

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542610积分

回复时间： 2021-06-13 10:18

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助

[陕西-西安]
蒙彦军团队律师
28848积分

回复时间： 2021-06-09 16:08

具体赔偿数额要结合伤残等级、工资标准、实际年龄、是否有被扶养人等情况计算。主要的赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、伙食补助费等。

[重庆-江北]
殷运健律师
122355积分

回复时间： 2021-06-09 18:28

公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。

[山东-青岛]
李艳辉律师
22297积分

回复时间： 2021-06-09 18:37

你好可以i直接起诉维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2021-06-10 11:05

不合法

[山东-青岛]
徐志远律师
312922积分

回复时间： 2021-06-10 13:54

不合法，告他们。也可以要求医保报销。

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