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与单位签订的劳动合同上注明:绩效奖金根据单位效益及乙方工作业绩和表现

江西-宜春 07-05 12:43  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(8)
与单位签订的劳动合同上注明:绩效奖金根据单位效益及乙方工作业绩和表现,经考核后按一定考核期限发放,乙方未连续工作至绩效奖金发放之日的,视为乙方放弃绩效奖金,甲方不予发放。 请问这是合法的吗?
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全部答案
回复时间: 2021-07-05 12:45
你好,可以向部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2021-07-05 13:35
可直接按照合同的约定来履行的
  • [云南-昆明]
  • 施琦律师 VIP
  • 电话:13888620113
  • 15034积分
回复时间: 2021-07-05 14:34
你好,如果双方有明确约定的按照双方的约定来履行
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2021-07-05 15:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-05 18:09
要看单位规章制度的规定
回复时间: 2021-07-05 13:19
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2021-07-05 14:06
协商不成搜集证据申请仲裁维权
回复时间: 2021-07-05 19:35
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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