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某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
重庆 07-19 09:57 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(8) 某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
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- 蒙彦军律师 VIP
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回复时间： 2021-07-19 10:00
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话：18075144330
- 541979积分
回复时间： 2021-07-19 10:02
你好，先协如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
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- 电话：13049633889
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回复时间： 2021-07-19 11:05
可直接按照仲裁来维权的
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- 电话：13810012526
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回复时间： 2021-07-20 16:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2021-07-19 11:16
不合法的。
- [四川-成都]
- 周三明律师
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回复时间： 2021-07-19 11:54
提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可
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回复时间： 2021-07-19 14:09
在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，可以向劳动局投诉处理
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- 张宰宇律师
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回复时间： 2021-07-19 22:11
只需提前三日通知，即可自行离开。
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