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和公司签订了3年的专项培训合同,现在提前离职需要赔付违约金吗

湖北 07-26 09:25  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(14)
和公司签订了3年的专项培训合同,现在提前离职需要赔付违约金吗
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全部答案
回复时间: 2021-07-26 09:31
你先协商,如果协商不了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
回复时间: 2021-07-26 09:33
你好,按照合同约定履行
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 234970积分
回复时间: 2021-07-26 09:39
需要支付相关的培训费
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532110积分
回复时间: 2021-07-26 10:35
无专项培训、服务期限约定的,一般不用交违约金
回复时间: 2021-07-26 10:53
按照合同约定履行的
回复时间: 2021-07-26 11:35
您好,您可以先和公司协商,协商不成的话,可以申请劳动仲裁。这是需要根据合同的约定来判断的,请问您有和公司签订劳动合同或者劳务合同吗?合同里有规定违约金吗?您入职多久了?麻烦您讲述一下具体情况我来维护您的合法权益。
回复时间: 2021-07-26 12:53
现在提前离职需要赔付违约金
回复时间: 2021-07-26 16:37
你好,公司对你进行了专项培训,那你就需要按照合同约定履行。
回复时间: 2021-07-26 09:57
你好,你可以先和公司协商,协商不成得话可以申请劳动仲裁。请问你的合同有没有规定违约金这一部分呢?如果有需要,可以与我取得联系,我会尽力帮助你。
回复时间: 2021-07-26 10:44
您好,若您的合同里有约定服务年限的话是需要赔付违约金的,请问您是否有约定最低服务年限呢?违约金约定多少呢?
若您需要,我将尽可能帮您!
回复时间: 2021-07-26 10:47
您好,这需要看情况。您和公司之间有没有约定违约金?专项培训的花费大概是多少?您可以和我说一下详细情况,我会尽力维护您的合法权利。
回复时间: 2021-07-26 10:56
您好,这是需要根据合同的约定来判断的。请问您有和公司签订劳动合同或者劳务合同吗?合同里有规定违约金吗?您入职多久了?麻烦您讲述一下具体情况我来维护您的合法权益。
回复时间: 2021-07-26 11:20
如果就培训签订了服务期限,是有返还培训费或赔偿的可能的。
回复时间: 2021-07-26 13:37
你好,违反技术培训协议对于服务期约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的。你们的专项培训合同具体是怎么约定的呢?现在是由于什么原因离职呢?可以和我说一下具体的情况,我来帮你分析。
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