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劳动仲裁

北京-大兴区 07-26 10:42  悬赏 0  发布者:baby94…… 给我留言  回答:(20)
我在一个公司工作4年多,无保险无合同,公司要求我去另一个地方上班不同意离职了,现在可以申请什么补偿?如何申请?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-07-26 10:43
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师。
回复时间: 2021-07-26 10:49
 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
回复时间: 2021-07-26 10:50
向当地劳动保障监察机构投诉举报
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 701476积分
回复时间: 2021-07-26 10:54
你好,也是可以要求支付经济补偿金。
回复时间: 2021-07-26 11:05
您好,申请劳动仲裁到用人单位所在地的仲裁委,需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类
回复时间: 2021-07-26 11:26
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1004953积分
回复时间: 2021-07-26 12:04
可以起诉解决的
回复时间: 2021-07-26 12:50
陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询(非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰)。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:(一)性质不2113同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序,5261有行政处罚权;劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序,没有行政处罚权。    (二)处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    (三)处理的方式不同:劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理;劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    (四)受理时效不同:劳动监察的受理时效是二年(违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处),劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算)。    (五)针对的方向不同:劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护,劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236063积分
回复时间: 2021-07-26 13:46
要看劳动合同有无约定履行地
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4539788积分
回复时间: 2021-07-26 15:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2021-07-26 10:52
还是聘请律师代理解决稳妥,以免权益受损;
回复时间: 2021-07-26 10:56
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-07-26 11:04
如需帮助请电话或到所咨询
回复时间: 2021-07-26 11:08
可以进行劳动仲裁
回复时间: 2021-07-26 11:16
可向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2021-07-26 11:18
可以申请的
回复时间: 2021-07-26 14:59
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2021-07-26 18:01
如果和公司有劳动合同,可以提起劳动仲裁。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-07-27 11:26
向当地劳动保障监察机构投诉举报
回复时间: 2021-07-27 13:25
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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