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暑假工干了20天得走了，公司说没有45天不发工资，怎么办

重庆 07-29 12:12 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言回答:(4)

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回复时间： 2021-07-29 12:17

你先协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

回复时间： 2021-07-29 12:22

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

回复时间： 2021-07-29 16:34

这是不合法的

回复时间： 2021-07-30 21:53

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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