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暑假工想离职,中介不批,自离有工资吗
北京 07-29 12:33 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(10) 暑假工想离职,中介不批,自离有工资吗
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- [陕西-西安]
- 蒙彦军律师 VIP
- 电话:13636813455
- 582715积分
回复时间: 2021-07-29 12:37
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
- 电话:18075144330
- 541969积分
回复时间: 2021-07-29 12:38
你好动合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248381积分
回复时间: 2021-07-29 13:02
您好,有工资,可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2021-07-29 13:30
协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉,主张支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3917445积分
回复时间: 2021-07-29 16:40
可直接按照仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4542921积分
回复时间: 2021-07-30 21:50
自离有工资
- [北京-朝阳区]
- 何鹏程律师
- 3257积分
回复时间: 2021-07-29 12:41
可以主张工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2021-07-29 14:49
有工资
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
- 117428积分
回复时间: 2021-07-29 14:54
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 王成团队律师
- 13520积分
回复时间: 2021-07-29 21:19
有工资的
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