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劳动纠纷

重庆－巴南 09-23 06:03 悬赏 0 发布者:fangxi…… 给我留言回答:(10)

我提前三十天写了辞职书但是在那三十天内我又口头跟领导说了撤销离职但是之后我到了辞职书上离职那天我还是走了单位说算我急辞或者旷离要扣工资请问这样合法吗？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2021-09-23 06:49

协商不了，可以投诉，有必要申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-23 07:23

这是不合法的，你有权向劳动监察局举报的

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回复时间： 2021-09-23 07:40

网贷类咨询勿扰）。

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回复时间： 2021-09-23 08:01

可以劳动仲裁的

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回复时间： 2021-09-23 20:03

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-26 22:04

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-23 07:24

申请劳动仲裁

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回复时间： 2021-09-23 11:29

不合法的。

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回复时间： 2021-09-23 17:31

一般情况下民事纠纷可以通过协商解决，协商不了再采用起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。

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回复时间： 2021-09-27 23:40

申请劳动仲裁

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