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我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同

海南－三亚 10-13 16:05 悬赏 0 发布者:清懿回答:(11)

我是一个物业前台，劳动合同还有几天就到期了，不提续签劳动合同，公司以我不能胜任目前岗位为理由要对我调岗降薪，从前台到保洁员，公司最低工资逼我自离，不去新岗位就以不服从安排处理（前台和保洁都是一个部门），公司这样的处理合法吗

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[湖南-永州]
林湘律师 VIP
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回复时间： 2021-10-13 16:05

向劳动监察大队反映，或者申请劳动仲裁，或者起诉。

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回复时间： 2021-10-13 16:06

你有需要发劳动合同给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

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回复时间： 2021-10-13 16:18

向劳动局投诉或申请仲裁

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回复时间： 2021-10-13 16:18

不合理

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回复时间： 2021-10-13 16:35

这是可以诉讼解决的

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回复时间： 2021-10-13 23:56

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可以到劳动监察投诉

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回复时间： 2021-10-14 14:35

可以按照法律规定来处理的

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回复时间： 2021-10-13 19:16

建议你可以先协商，协商不成则再起诉解决。如需要进一步咨询，可与我联系。

[北京-西城区]
陈晓云律师
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回复时间： 2021-10-14 09:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[海南-三亚]
李天利律师
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回复时间： 2021-10-21 15:48

不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁

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