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入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同
山东－济南 10-16 20:54 悬赏 0 发布者:小宝贝 回答:(8) 入职一个月后，签订了劳动合同，缴纳社保。但是，三个月后，以不符合岗位要求为由，解除合同。可以要求公司赔偿吗？赔偿标准是什么？
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你可以收集证据去劳动局监察大队投诉解决比较好的啊！
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回复时间： 2021-10-17 11:20
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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