用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 徐荣康  李波  朱建宇  陈晓云  龙宇涛  
该问题已关闭

女性,54岁,公司未交给五险,上班路上出车祸。这算是工伤吗?

湖北-武汉 11-06 16:35  悬赏 0  发布者:艳小君 回答:(19)
女性,54岁,公司未交给五险,上班路上出车祸。这算是工伤吗?公司应该承担赔偿责任吗?
交警责任认定书写的70%责任是对方车主,本人30%责任。70%由车主出吗,本人公司应该承担剩下的30%吗? 
请问我怎么找公司申请赔偿?公司应该怎么赔偿,赔偿比例是怎样的呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-11-06 16:35
你好!算工伤,可以申请工伤认定。
回复时间: 2021-11-06 16:36
是工伤
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236721积分
回复时间: 2021-11-06 16:43
非本人主张责任可以认定工伤
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007500积分
回复时间: 2021-11-06 17:00
看具体证据分析
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 396134积分
回复时间: 2021-11-06 17:02
可以申请工伤认定。
回复时间: 2021-11-06 17:15
不一定属于工伤
回复时间: 2021-11-06 17:23
可以直接按照工伤来处理的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836565积分
回复时间: 2021-11-06 19:03
可以申请工伤认定
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703191积分
回复时间: 2021-11-06 20:00
你好,这个也算是工伤的啊。
回复时间: 2021-11-07 14:08
你好,构成劳动关系的话就属于工伤,可以要求公司赔偿的。
回复时间: 2021-11-07 14:12
您好,请问是上下班途中发生的机动车交通事故吗?
回复时间: 2021-11-07 20:53
可以申请工伤认定,需要鉴定才能确定
回复时间: 2021-11-11 14:45
可以申请工伤认定。
回复时间: 2021-11-06 16:38
上下班途中,因非本人主要责任的交通事故造成受伤能被认定为工伤。

先做工伤认定,认定为工伤,按工伤的有关规定赔偿。
回复时间: 2021-11-06 16:41
算工伤,可以申请工伤认定。
回复时间: 2021-11-06 17:37
根据我国法律规定,发生交通事故一般由交警进行责任划分,再各自承担。
回复时间: 2021-11-06 17:51
算公司,算法不是你那么算的,工伤赔偿和交通事故赔偿可以同时获得。
回复时间: 2021-11-08 14:14
湖北省武汉市的这位工伤咨询者:
    您好!
    这个问题比较复杂。
    涉及到您的身份,是农民工还是城镇居民?
    是劳动关系还是劳务关系?等等。
    请问您受伤部位以及程度?
回复时间: 2021-11-08 14:51
你好,这算工伤,但是具体的工伤认定需要您这边提供相关的证据资料才能确定。

  具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果你手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可以让合作的法医看看,做出一个基本的判断,才能为你估计怎么样提赔偿要求。你方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为你解答。希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖北武汉
广东深圳
北京朝阳区
山西太原
北京海淀区
上海黄浦区
广东广州
湖南长沙
江苏苏州
最新回复律师
山东 临沂
人气:248337
湖北 武汉
人气:348189
广东 深圳
人气:207728
北京 朝阳区
人气:236721
山西 太原
人气:49835
北京 海淀区
人气:248360
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.04021秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com