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已解决问题

劳动合同到期,未续签

 11-14 10:20  悬赏 0  发布者:181641…… 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(7)
现有劳动合同与2021年8月24日到期,截止2021年11月12日公司提出续签劳动合同,薪资增加100,岗位发生变化。先是否可以拒签,并要求赔偿
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最佳答案
  • [重庆-渝中]
  • 刘平律师 VIP
  • 电话:15823420251
  • 395852积分
回复时间:2021年11月14日 10时35分
在线咨询刘平律师
发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
其它答案
回复时间: 2021-11-14 10:21
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236242积分
回复时间: 2021-11-14 10:23
自己原因不续签 无法主张赔偿
回复时间: 2021-11-14 10:26
公司的说法是什么
回复时间: 2021-11-14 10:27
可走法律途径维护权益。
回复时间: 2021-11-14 10:51
没有赔偿
回复时间: 2021-11-14 10:56
可以协商解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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