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试用期被辞退
广东－深圳 11-25 10:48 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 试用期被辞退，本人8月2日在公司入职，公司试用期三个月，正常来说11月2日就该转正，但是一直等到11月23日，部门负责人才通过电话来通知我，说是转达领导意思，说我的工作不达标，但是不达标的标准没有，含糊不清，反复确认这个标准也说不出来，就只用一句不达标来搪塞，就企图以这个方式来把我劝退，辞退，本人在公司并无重大过错，也没有触犯公司任何规定，而且在工作方面，不管是部门负责人还是其它各部门同事都对于我的工作是肯定的，就在这样的情况下被无理的辞退，该怎么维护自己的权益
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这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。
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申请劳动仲裁
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签合同没有的
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根据问题描述的情况，应属于违法辞退，需要支付一个月工资的赔偿金，并非试用期内的合法辞退。可与公司协商解决，或到劳动仲裁委仲裁解决。
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