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公司以离职证明要挟员工自己辞职
广东-深圳 11-27 12:22 悬赏 20 发布者:tim_hu…… 给我留言 回答:(7) 我在深圳一家民营小公司做了一年多,入职是产品经理,但后来原定的项目黄了,公司也一直没有新项目做,后来被安排去写代码。最近项目组合并,产品经理更过剩了,老板就想让我自己辞职。上周又让我“捡一下”一个废弃的项目。我很认真研究准备,三天后找他沟通,想让他指一下方向,也准备了几个问题问一下。结果他说方向不对,问题不对,就让我辞职;否则按辞退,会在离职证明写:能力不行被辞退。觉得这明显就是个套路啊。本来就是沟通,问问题又不是结论,更没有造成后果,问问题难道问题本身也要必须正确吗?再说了,到底对错也得以实践为唯一检验标准!能力不行我做1年多?
我请求各位律师朋友帮忙分析一下,他这么做是否合法,这么写离职证明,肯定影响我再就业,我应该怎么做?是否属于非法辞退?可以怎么要求赔偿?谢谢!
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因为不是在试用期间,而且公司也没有证据证明你工作能力不行,正常情况下属于《劳动合同法》第87条规定的违法辞退。
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