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单位没有签订劳动合同可以告他吗

 12-01 14:41  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(16)
单位没有签订劳动合同可以告他吗
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全部答案
回复时间: 2021-12-01 14:42
你好,有需劳动合同给我看,告诉你怎么处理可以联系我。
回复时间: 2021-12-01 14:42
可以,申请劳动仲裁
回复时间: 2021-12-01 14:47
你好,可以
回复时间: 2021-12-01 14:49
可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资
回复时间: 2021-12-01 14:55
这个是可以搜集证据,申请劳动仲裁解决的,主张索要双倍的经济补偿金的 啊。
回复时间: 2021-12-01 14:57
可以投诉
  • [浙江-温州]
  • 王璋律师 VIP
  • 电话:15857710169
  • 18407积分
回复时间: 2021-12-01 14:58
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2021-12-01 15:09
可以的
回复时间: 2021-12-01 16:05
可以直接按照合同的约定来履行的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2021-12-01 16:11
可以的,超过一个月无合同的,还有双倍工资
回复时间: 2021-12-01 14:44
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
回复时间: 2021-12-01 14:50
根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资”,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年。
回复时间: 2021-12-01 14:57
可以仲裁
回复时间: 2021-12-01 15:17
这个是可以的
回复时间: 2021-12-01 15:34
可以的没有问题
回复时间: 2021-12-01 23:46
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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