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入职三个月,没签劳动合同 目前只发了第一个月的工资,如果申请

广西-南宁 12-02 22:47  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(10)
入职三个月,没签劳动合同  目前只发了第一个月的工资,如果申请双倍赔偿期间公司发了第二个月的工资还可以赔偿吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-12-02 22:48
你好,建当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-12-02 22:54
可以赔偿
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2021-12-03 09:53
还可以
回复时间: 2021-12-03 10:03
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
回复时间: 2021-12-09 14:46
建当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等可以联系我。
回复时间: 2021-12-03 09:54
你好,具体情况可以电联咨询我帮你分析怎么处理
回复时间: 2021-12-03 10:06
可以要求赔偿不签订劳动合同的赔偿金。
回复时间: 2021-12-03 16:56
你好,从用工满一个月的次日起,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当支付二倍工资差额。
回复时间: 2021-12-03 17:06
可以的。
回复时间: 2021-12-04 07:01
仍然可以主张未签订劳动合同的双倍工资
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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