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员工工作了20天了,还没有签合同提出辞职,应该怎么提前几天提

四川-成都 12-06 16:55  悬赏 0  发布者:毁伱丶百 回答:(9)
员工工作了20天了,还没有签合同提出辞职,应该怎么提前几天提呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2021-12-06 16:56
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2021-12-06 19:30
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2021-12-06 19:37
提出辞职
回复时间: 2021-12-06 19:45
您好,3天
回复时间: 2021-12-06 20:46
可按照仲裁来维权的
回复时间: 2021-12-06 20:58
3天就可以
回复时间: 2021-12-06 17:01
你好,试用期提前三天
回复时间: 2021-12-07 00:55
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
回复时间: 2021-12-07 11:55
是否在试用期间?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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