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烦请帮忙解读一下该保密协议!!!!!!!多谢!!!!

山东-威海 07-28 11:25  悬赏 10  发布者:pipi16 给我留言  回答:(3)
我朋友说他们单位领导让他们签订保密协议,他们并不想签,但没办法也只能签了,想帮忙咨询一下签这个协议到底有什么利弊?!是否合法有效!

甲方: 公司

乙方:个人



      因乙方现正在为甲方履行职务,已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 


 第一条:保密信息

       保密信息指甲方拥有及发明的产品生产技术方案、制造方法、工艺流程、实验结果、技术数据、图纸、样品、模具、操作手册、技术文档,乙方对此商业秘密承担保密义务,尤其是乙方不得在任何时间地方向任何人介绍或说明一车间的生产技术,包括用料,环境,制造过程,品种规格,模具参数,用料配方等。

包括不得用邮件及U盘窃取公司的保密资料。

 第二条:保密义务人

 乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密,并且在甲方领取报酬或工资的人员。甲方向保密义务人每个月支付100元保密费。保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力,在履行职务期间及离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。

 第三条:保密义务人的保密义务

 1.保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。

 2.在服务关系存续期间,保密义务人未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的设备、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。

 3,如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。

 4,鉴于保密义务人在职期间,获得的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)对公司在竞争中的巨大价值,在劳动合同关系存续期间和终止之后,保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权,因此保密义务人同意甲方按下列方式执行:

 保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。

 第四条:保密义务的期限

 1.保密期为五年

  2.乙方无论是否在职、劳动合同是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。

 第五条:违约责任

乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的,即相当于给本公司造成100万元的直接研发损失和超出100万元的近期利润损失,乙方需要承担由此造成的经济损失并承担相应的法律责任

 第六条:争议的解决方法

因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,争议将提交威海仲裁委员会,按该委员会的规则进行仲裁,或提交当地法院依法裁决

第七条:双方确认

 在签署本协议前,双方已经详细审阅了协议的内容,并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条:协议的效力和变更

1.本协议自双方签字或盖章后生效。

2.本协议的任何修改必须经过双方的书面同意

3.本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
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回复时间: 2010-07-28 12:59
“……离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。”
“保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事),并对其所获取的商业秘密严加保守,不得以任何理由或借口予以泄露。”
以上两款涉及到竞业限制问题,目前竞业限制最长不得超过二年,并且得按月支付竞业限制补偿金。你朋友的保密协议一是存在竞业限制期限超过法定期限、并未给予补偿的情形。
回复时间: 2010-07-28 11:59
   你朋友在公司的工作如果确实涉及到公司的商业秘密,公司可以要求签保密协议,但竞业限制期限最长不得超过两年,且在竞业限制期限内应当按月给予劳动着经济补偿,因此该协议中:“自离开公司之日起三年内、、、、、、、”以及“保密期为五年的约定”是违法的,另外违约责任中关于乙方违约责任的约定对乙方非常不利。
回复时间: 2010-07-31 18:32
   1, 你朋友在公司的工作如果确实涉及到公司的商业秘密,公司要求签保密协议,这并不违法,五年保密期与法相悖,是显失公平的,保密的期限应该与<劳动用工合同>约定的用工期限同步,劳动期届满,保密义务人脫离了劳动关系,保密的义务也就应该同时终止,
   2<保密合同>的约定,公司与员工的权利和义务都应该平等,才是合法有效的,该保密仭议的权利和义务不平等,显失公平,甲方应当付给乙方的保密费,保密是直接涉及公司的利益,只要员工尽了保密义务,那么公司就应该给付员工报酬,该协议没有这方面的约定,
   3,违彴责任约定有惩无奖,是不完善的约定,特别对乙方非常不利,签约时需慎重,
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