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本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司

山东-青岛 01-23 12:42  悬赏 0  发布者:c220123L7 回答:(4)
本人是一名企业正式员工,因公司无任何理由调我下到分工司,但分公司公资比现有的要少,我拒绝去分公司.但公司以经安排人代替了我以前的工作岗位,又不愿意从新安排我的工作,不打我的考勤,不发工资,非要让我去分司公.肇成在家无事可做.这样公司有权因不服从工作安排或无考勤,对我做出旷工处理而开除我吗?
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全部答案
回复时间: 2022-01-23 13:04
你好!不能。
回复时间: 2022-01-23 14:33
这是不可以的。可以通过劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531733积分
回复时间: 2022-01-23 16:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2022-01-26 09:24
不可以,要是开除可以主张赔偿金或者要求对方继续履行劳动合同
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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