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酒店上班当服务员,一个月前口头上和经理还有人事说了下个月离职

浙江-杭州 01-23 15:35  悬赏 0  发布者:202201239CUv 回答:(7)
酒店上班当服务员,一个月前口头上和经理还有人事说了下个月离职,但是离职报告在快离职前三天写的,人事不同意说按照我离职报告日期要一个月到期以后才能走。可是我急着要走,在提出离职前也没有告知我要提前一个月写报告。可以不要工资直接走吗?
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全部答案
回复时间: 2022-01-23 15:35
你好,可以向劳动投诉。若需法律帮助,具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决
回复时间: 2022-01-23 15:36
你好,如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4541403积分
回复时间: 2022-01-23 15:44
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
回复时间: 2022-01-23 16:22
可以不要工资直接走
回复时间: 2022-01-23 17:19
可以要求支付工资
回复时间: 2022-01-23 21:24
你现在想表达什么
回复时间: 2022-01-23 16:07
干嘛不要工资?去劳动部门举报。
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