58岁保安被公司辞退有赔偿金吗？

得看是什么原因辞退了，需要具体分析处理的

这个当然可以主张索要赔偿费用的啊！

有赔偿金

可直接按照诉讼来要求赔偿的

要结合（被辞退的原因、被辞退的原因是否有充分的事实及证据证明、辞退的程序是否合法、保安的性别等）综合情况具体分析。一般情况下公司违法辞退员工，员工是可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金。如果员工存在严重违反公司规章制度、劳动纪律的情况或劳动合同约定的情形、或法律规定的情形，员工被公司辞退的话，员工主张赔偿金一般难以获得支持。
另，考虑保安性别问题。如果是58岁的女性保安员，因女职工年满50周岁，依据《劳动合同法实施条例》的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。达到法定退休年龄后的员工与用人单位之间的用工关系在实务中一般认定是劳务关系，在认定为劳务关系的情况下，员工被用人单位辞退（在劳务协议没有特别约定赔偿）的情况下，员工一般难以主张赔偿金。