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怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续

内蒙古-呼和浩特 04-26 05:56  悬赏 0  发布者:c220426YG 回答:(8)
怀孕4个月了,现在公司以上班不打卡,迟到早退,上班无故不见人等理由强制通知我办理离职手续,这种情况的话,维权有多大的胜算
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2022-04-26 05:59
如果严重违反公司制度是可以辞退的,具体需要看证据
回复时间: 2022-04-26 06:04
只要用人单位提供不了相关证据,就属于违法解除劳动关系,劳动者可以选择继续留在公司工作,或者要求双倍经济补偿金走人
回复时间: 2022-04-26 06:32
你好,这是违法行为,可以维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4540794积分
回复时间: 2022-04-26 08:32
申请劳动仲裁
回复时间: 2022-04-26 09:03
如果你有证明是会胜诉的
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 702271积分
回复时间: 2022-04-26 09:16
你好,要看证据情况才能确定的啊。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006118积分
回复时间: 2022-04-26 09:53
可以劳动仲裁的
回复时间: 2022-04-26 13:56
可以到劳动监察投诉
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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