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你好,我想咨询下,关于就业时签订了竞业协议,如今准备离职了,但是老板说原则上不对员工执行竞业协议

浙江-宁波 05-15 09:01  悬赏 0  发布者:追风忆水 回答:(10)
你好,我想咨询下,关于就业时签订了竞业协议,如今准备离职了,但是老板说原则上不对员工执行竞业协议,只针对某家同行恶意挖人的行为,如果我去这家同行他们会执行竞业协议,如果去其他公司哪怕别的同行他们也可以不执行?我想问下企业可以这样只针对一家同行吗?他们这样操作可以吗?难道离职前的执行约定中还可以备注如果去某一同行他们执行,去其他公司他们不执行?或者是知道我去了别的公司他们直接不执行竞业协议,过了一段时间假如得知我去了这家同行他们还能再执行?
另外合同中有约定我必须的每月给书面报告判定我无违约行为,并因此无法就业时才给我补偿金,那这种约定我是否需要遵守必须不就业才有权利要补偿金吗?
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全部答案
回复时间: 2022-05-15 09:01
可以详细联系处理的呢
回复时间: 2022-05-15 09:02
居然有竞业限制,那就应当有竟业补偿
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1007284积分
回复时间: 2022-05-15 09:14
看具体合同条款
回复时间: 2022-05-15 09:15
你好,协商搜集证据申请仲裁维权可以联系我
回复时间: 2022-05-15 09:17
要看具体情况的
回复时间: 2022-05-15 09:59
可以直接按照主管部门的规定来处理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2022-05-15 09:59
没有去限定 那家就可有补偿
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 703286积分
回复时间: 2022-05-15 10:23
你好,如果协议有约定应该按照协议约定办理,应该给你合理补偿。
回复时间: 2022-05-15 10:33
有权利要补偿金
回复时间: 2022-05-15 09:49
可以委托律师详细分析的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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